創新能力是企業在市場中保持競爭力的關鍵。企業應首先鼓勵員工提出創新想法，並提供資源和支持。例如，設立創新基金，為具有潛力的創新項目提供資金支持。此外，企業應建立開放的創新文化，鼓勵跨部門合作和知識共享。例如，通過創新競賽或創意工作坊，激發員工的創新思維。最後，企業應定期評估創新項目的效果，並根據市場變化進行調整，從而確保創新能力的持續提升。
1.設立創新基金
為具有潛力的創新項目提供資金支持,鼓勵員工提出創新想法。
2.建立開放的創新文化
鼓勵跨部門合作與知識共享,激發員工的創新思維。
3.舉辦創新競賽或工作坊
通過活動激發員工的創造力,並將優秀想法付諸實踐。
4.定期評創新項目
根據市場變化與項目成效,調整創新策略與資源分配。
5.與外部新機構合作
借助外部資源與專業力量,提升企業的創新能力。
