科技人才是企業數位化發展的基石。企業應建立完善的人才招募和培養機制，吸引具有創新思維和技術能力的人才。例如，與高等院校或技術培訓機構合作，定期舉辦人才引進活動，並提供有競爭力的薪酬福利。此外，企業應設立內部培訓計劃，提升現有員工的技術能力。例如，通過技術認證課程或實戰項目，讓員工掌握最新的技術應用。通過建立完善的科技人才管理體系，企業可以提升創新能力，並在市場中保持競爭優勢。
1.與高等院校合作
定期舉辦人才引進活動。
2.提供有競爭力的薪酬福利
吸引優秀科技人才。
3.設立內部培訓計劃
提升現有員工的技術能力。
4.建立知識共享平台
促進員工之間的技術交流。
5.透過外包專業團隊合作
