
你不是老闆的孩子,也能接CEO: 戰國策CEO儲備接班人計畫
給還願意相信夢想、也願意為自己努力一次的妳。
妳知道嗎 ? 在台灣有85%的公司都是”家族企業”, 老闆的永遠會把大位交給有自己血緣關係的孩子;財務的也早就握在老闆娘的手裡。妳能再怎麼努力,也只能做到副手的位置。 但如果,這一次,有公司願意讓妳的實力說話, 如果有位伯樂,不是把公司留給自己孩子,而是願意把公司交給妳, 妳,願不願意,為自己的人生改寫結局?
我的故事,也許跟妳有點像
25年前,我來自一個家境清寒的單親家庭。 父親早逝,母親在工廠當作業員,含辛茹苦地拉拔我們三個孩子長大。 那時的我沒有資源,也沒有靠山, 連認識幾個有影響力的人脈都沒有,但我心裡只有一個念頭:「只要努力拼搏,能讓家人過上更好的生活。」就在27歲那年,我放手一搏創業,沒有退路、沒有資金, 靠著不服輸的信念,一步一步走到今天。 公司成立至今25年,累積超過三萬家客戶,成為台灣網路產業的重要推手。但我最驕傲的,從來不是業績,而是這一路上,我看見很多跟我一樣出身平凡的人── 被看輕過、跌倒過、想放棄過,最後都成為自己人生的主角。
現在,我想把舞台交給「妳」
這次,我想親自培育下一位能夠站在我位置上的人。 我不在乎妳的出身,也不管妳是不是二度就業的單親媽媽。 只要你願意努力,這裡就是妳翻身的起點。
在戰國策沒有任何一位員工是靠關係進來的,沒有家族背景可走後門每個人的晉升,
都是靠實力與貢獻累積而來 !
我想找到一位願意學習、願意承擔、願意成長的人,我將從零開始培養妳,不只是工作技巧,更是經營的思維、決策的格局、領導的氣度。
如果你願意,這個選擇,真的能改變你的一生
不是每個人都站在起跑點上, 但我相信,只要妳願意踏出第一步,命運就會為妳開路。這不是一份工作,而是一個全新人生的開端。我不是在找一個員工,我在找一位願意接下未來的人。希望有一天,能把棒子交到妳手上。
希望妳的決定, 改變妳的一生,我相信每位優秀的女性都應該有機會登上事業的最高峰!
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意者請上104遞送您的履歷
戰國策 執行長