你不是老闆的孩子，也能接CEO： 戰國策CEO儲備接班人計畫
給還願意相信夢想、也願意為自己努力一次的妳。
妳知道嗎 ? 在台灣有85%的公司都是”家族企業”， 老闆的永遠會把大位交給有自己血緣關係的孩子；財務的也早就握在老闆娘的手裡。妳能再怎麼努力，也只能做到副手的位置。 但如果，這一次，有公司願意讓妳的實力說話， 如果有位伯樂，不是把公司留給自己孩子，而是願意把公司交給妳， 妳，願不願意，為自己的人生改寫結局？
我的故事，也許跟妳有點像
25年前，我來自一個家境清寒的單親家庭。 父親早逝，母親在工廠當作業員，含辛茹苦地拉拔我們三個孩子長大。 那時的我沒有資源，也沒有靠山， 連認識幾個有影響力的人脈都沒有，但我心裡只有一個念頭：「只要努力拼搏，能讓家人過上更好的生活。」就在27歲那年，我放手一搏創業，沒有退路、沒有資金， 靠著不服輸的信念，一步一步走到今天。 公司成立至今25年，累積超過三萬家客戶，成為台灣網路產業的重要推手。但我最驕傲的，從來不是業績，而是這一路上，我看見很多跟我一樣出身平凡的人── 被看輕過、跌倒過、想放棄過，最後都成為自己人生的主角。
現在，我想把舞台交給「妳」
這次，我想親自培育下一位能夠站在我位置上的人。 我不在乎妳的出身，也不管妳是不是二度就業的單親媽媽。 只要你願意努力，這裡就是妳翻身的起點。
在戰國策沒有任何一位員工是靠關係進來的，沒有家族背景可走後門每個人的晉升，
都是靠實力與貢獻累積而來 !
我想找到一位願意學習、願意承擔、願意成長的人，我將從零開始培養妳，不只是工作技巧，更是經營的思維、決策的格局、領導的氣度。
如果你願意，這個選擇，真的能改變你的一生
不是每個人都站在起跑點上， 但我相信，只要妳願意踏出第一步，命運就會為妳開路。這不是一份工作，而是一個全新人生的開端。我不是在找一個員工，我在找一位願意接下未來的人。希望有一天，能把棒子交到妳手上。
希望妳的決定， 改變妳的一生，我相信每位優秀的女性都應該有機會登上事業的最高峰!
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意者請上104遞送您的履歷
戰國策 執行長
