一封來自104的信：在不健康的職場裡看到一點光
剛剛收到一封讓我很有感及滿溫暖的104網友Email !
對方沒有要面試，只是說最近在 104 看了很多公司的條件跟福利，看來看去都差不多，薪水不高、工作內容卻很多。後來看到我們公司的制度介紹，他說感覺在不太健康的職場環境裡，好像看到一點光。
說真的，看到這種訊息心裡是踏實的。
我們也沒有做什麼特別厲害的事，只是把公司制度及福利講清楚，薪資盡量的比同業高，而不是模糊帶過。
人才不是工具，而是企業最重要的夥伴
經營企業26年，我一直覺得，公司如果只想壓人事成本，最後一定會讓公司績效惡性循環，好人才不是工具，是一起把事情做大的夥伴。
這封信對我來說不是稱讚，而是一種提醒，有人因為你的制度感到安心，你就更需要持續打造讓工作者發揮的舞台。在十幾年前，我就以要打造台灣最寵愛女性員工的公司為目標。
也謝謝這位網友願意特地寫信給我們打氣。
希望每個認真工作的人，都能找到值得投入的公司。每一間公司老闆也都能找到好人才。
您的企業成長戰略夥伴：戰國策戰勝學院
一個強大的「雇主品牌」，始於經營者對制度的自律。戰勝學院擁有超過 26 年的企業經營實戰經驗，協助企業主建立健全的經營體系，從制度面轉化為品牌競爭力，與您一同打造人才嚮往的發揮舞台。
[立即預約諮詢]
- LINE 官方帳號：@1ceo
- 免費諮詢專線：0800-003-191
- 官方網站：mo.com.tw
歡迎撥打服務專線 0800-003-191 或加入戰國策戰勝學院官方LINE：@1ceo 了解更多經營策略！
